2026年度健康経営の取り組み

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      2026年度健康経営の取り組み

 

2026/4/1 2026年度健康経営推進体制の確立

 

2026年度の健康経営推進体制が確立しました。今年度もこちらの体制で各機関と連携を図りながら
健康経営に取り組んでまいります。

健康経営 推進体制

健康経営 推進戦略マップ

 

2026/5/1 さつきラン&ウォークに企業エントリー

 

さつきラン&ウォークに企業エントリーをし参加しました。
追加 今年は1名の新規参加者を含め17名での参加となりました。海外からの技能実習生も
参加しており、運動だけではなく所属を越えてコミュニケーションとることができる
良い機会となりました。

 

2026/5/2  健康経営セミナーを行いました。


 テーマ
  ・生活習慣について
  ・睡眠について
  ・アンケートのフィードバック
  参加率 56.8%  参加できなかった夜勤者の方には資料の配布を行いました。

2025年 2024年 2023年
 アブセンティーイズム アクサアンケート 平均 2.7日 2.5日 3.5日 3.4日
 プレゼンティーイズム アクサアンケート 平均 △23% △16% △20% △16%

 

2025年 2024年
健康習慣アンケートによる職場の働きやすさの評価指数 2.6 2.7
ワークエンゲージメントスコア  2.7 2.7
OJTの達成度 74.2% 68.7%


2026/7/15  定期健康診断の受診率100%を達成 


  今年度も定期健康診断の受診率が100%となりました。
  今後は再検査者の受診率,特定保健指導該当者の受診率共に100%なるよう働きかけ
  社員の健康増進に向けて取り組んでいきます。 


2026/9/29  定期健康診断の再検査受診率100%を達成 


  今年度も定期健康診断の結果、再検査や精密検査が必要とされた従業員の再検査受診率が 100%となりました。
  
  文章での結果報告を受けています。 


2026/10/13  協会けんぽの特定保健指導の利用促進


  協会けんぽの特定保健指導を就業時間内に当社小会議室にてプライバシーに配慮し 10/6と10/13に 行いました。
  該当者が昨年の7名から5名に減少しています。

 

2026/10/15  協会けんぽの理学療法士が教えるストレス解消セミナーを開催


  協会けんぽで企画している理学療法士が教えるストレス解消セミナーを 10/9と10/15に2回行いました。
  全社員が受講しました。